Kompetensprofil 2010
Beskriver önskvärda egenskaper hos en potentiell förbundsstyrelseledamot, enligt 2009 års valberedning.
Vill du på ett helt nytt plan påverka förbundets framtid? Då skall du ta chansen att sitta i Förbundsstyrelsen! Det är styrelsen som har makten mellan två riksstämmor och beslutar i en rad viktiga frågor. I Styrelsen måste du tänka strategiskt precis som i ett schackspel, så vet du vilket som är Förbundets nästa drag?
Valberedningen är den grupp som vid riksstämman ger ett förslag på vilka som de anser skall sitta i styrelsen, för att vi skall kunna göra ett så bra arbete som möjligt vill vi ha ett stort urval. Därför uppmanar vi just Dig att söka!
Vi söker dig som har någon av följande egenskaper
• Engagerad i förbundets verksamhet och brinner för dess syfte
• Kan tänka strategiskt och tycker om att arbeta med komplicerade frågor
• Tar ansvar och är beredd att lägga ned den tid som krävs
• Har nya idéer och vill påverka
• Har idéer om förankring och hur man talar med medlemmar
• Vill utvecklas inom strategisk ledande
• Viljan att lära sig och söka ny kunskap om sitt styrelsearbete
• Har tidigare styrelseerfarenheter
Den som vill bli ordförande bör ha följande egenskaper.
• Skall känna trygghet i att leda ett förbund
• Vara diplomatisk och väl införstådd i gruppdynamik
• Vara karismatiskt och kunna föra Förbundets talan
• Kunna motivera och uppmuntra förbundets och styrelsens arbete
• Har kunskap kring hur man använder sig av människor som en resurs
• Vara ödmjuk och empatisk
Valberedning lägger inte förslag på kassör, och inte heller riksstämman, men det är viktigt att minst en person med dylik kompetens tillhandahålls kommande styrelse.
Om du vill bli kassör bör du även ha följande egenskaper
• Ha erfarenhet av ekonomiskt arbete
• Ha kunskap i hur man använder pengar som ett ekonomiskt styrmedel
• Får gärna ha intresse eller viss kunskap i hur man på ett bra sätt förvaltar och ökar ett kapitals värde
• Kunna analysera konsekvenserna av ett beslut från ett kostnadsperspektiv
• Att vara eftertänksam och kritiskt granska såväl nya idéer som gamla beslut
• Har kunskap i hur man prioriterar, och har förmågan att selektera bra beslut samt avslå sämre sådana
• Har ett sinne för detaljer och förbiser inte oförutsedda händelser eller utgifter
• Att vara företagsam och ta itu med problem då de dyker upp
